採用支援サービス「HRアナリスト」

背景・課題

採用活動では、応募者を集めること以上に「選考の途中で離脱されない・内定後に辞退されない」ことが大きな課題になります。HRアナリストは、応募者のアンケート結果をもとに一人ひとりのタイプや価値観を分析し、面接官が事前に準備できる「面接準備シート」を提供することで、この歩留まりを改善するサービスです。

doda人材紹介サービスを利用する企業向けのオプションとして提供されるため、doda側の応募者データと確実に連携できることが前提条件でした。あわせて、提供開始から時間が経ち、画面の見た目や使い勝手が現在の利用実態に合わなくなっていました。

取り組み

doda人材紹介サービスとの連携

• doda側の応募者・推薦データを取り込み、HRアナリストの分析対象として扱えるようにする連携処理を設計・実装
• 企業が書類をダウンロードするタイミングで分析結果が届く導線を実現し、企業側に追加のアンケート依頼が発生しない仕組みに
• 連携データの欠損やタイミングのずれを考慮した取り込み処理・エラーハンドリングを整備

デザインリニューアル

• Vue.js で画面を刷新し、面接準備シートの情報設計を見直して読みやすさを改善
• 面接官が短時間で要点を掴めるよう、タイプ情報・コミュニケーション・価値観の3つの軸が一目で把握できるレイアウトに再構成
• PDF出力・印刷を前提とした表示にも対応

成果

• doda利用企業が追加の手間なく分析結果を受け取れる連携を実現
• 刷新したUIにより、面接前の短い準備時間でも必要な情報にたどり着ける画面に
• 面接前の準備から実施、次の面接官への引き継ぎまで、一連の流れで使える形に整理

本案件はパーソルキャリア株式会社が提供するサービスの開発支援として参画したものです。サービスの詳細は HRアナリスト サービスサイト をご覧ください。